เว้นแต่คุณจะได้รับข้อเสนองานที่ดีกว่าหรือเสียชีวิตในช่วงที่มีนายก มีโอกาสที่คุณจะเกษียณไม่ช้าก็เร็วจากรัฐบาล บางทีจากงานมาก ในหน่วยงานมาก คุณอยู่ในตอนนี้ปล่อยให้มันจมลงไปสักครู่จากนั้นพิจารณาว่าการวางแผนวันสิ้นสุดของคุณควรเริ่มต้นเมื่อใดฉันมีเพื่อนเลี้ยงที่เกษียณมาหกปีแล้ว อาจจะมากกว่านั้น ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
เธอกำหนดวันที่ เริ่มวางแผน แต่ไม่ได้บอกเพื่อนร่วมงาน
หรือหัวหน้าของเธอ เธอไม่อยากเป็นเป็ดง่อยและกลัวว่าเธออาจถูกส่งตัวไปฝึกคนสำคัญหรือเลื่อนตำแหน่ง หากพวกเขารู้ว่าเธอกำลังจะจากไป ในช่วงเวลานี้เธอได้รับการเลื่อนระดับหนึ่งระดับและเพิ่มระดับภายในหนึ่งระดับ ดังนั้นไฮ-ทรีของเธอจึงเพิ่มขึ้นแม้ว่าจะหยุดจ่ายค่าจ้างก็ตาม
คราวนี้เธอว่าแน่ เธอจะออกในเดือนธันวาคมหรือมกราคม ไม่ว่าอะไรก็ตาม. แต่เธอยังไม่บอกต้นสังกัด!!!
ในขณะเดียวกัน อีเมลจากทนายความที่ได้รับการเลี้ยงดูอย่างถี่ถ้วนก็มาถึง ซึ่งต้องการเกษียณอายุในเดือนธันวาคม แต่เธอกังวลเรื่องที่ได้อ่านเกี่ยวกับงานค้างหลังเกษียณอายุที่สำนักบริหารงานบุคคล เป็นปัญหามานานหลายทศวรรษ ในบางกรณี ผู้เกษียณอายุรอหนึ่งปีหรือมากกว่านั้นก่อนที่จะได้รับเช็คเงินรายปีเต็มจำนวนครั้งแรก การชำระเงินระหว่างกาลมีตั้งแต่ร้อยละ 80 ถึงร้อยละ 44 ในกรณีที่เลวร้ายที่สุด
John Berry ผู้อำนวยการสำนักงานบริหารงานบุคคล (ซึ่งมักจะเลี้ยงตัวเองมาเป็นเวลานาน) ได้ให้ความสำคัญกับการขจัดงานในมือที่ค้างอยู่ มีการจ้างคนใหม่ (ต้องใช้เวลาพอสมควร) เพื่อจัดการงานเอกสาร งานในมือลดลง 27 เปอร์เซ็นต์ตั้งแต่ต้นปี OPM กำลังได้รับและประมวลผลการเรียกร้องมากกว่าที่คาดไว้ในแต่ละเดือน ด้วยข้อเสนอการกู้ยืมทั้งหมดอาจมีการเกษียณอายุในช่วงปลายปี
ทนายความที่กำลังจะเกษียณอายุของเราจึงถามว่าเธอควรใส่เอกสารเมื่อใด:
“อยากทราบว่าสามารถยื่นเรื่องขอเกษียณได้เร็วแค่ไหน? ฉันวางแผนที่จะลาออกในสิ้นปีนี้ และเช็คเกษียณฉบับแรกของฉันจะได้รับเงินในวันที่ 1 ของเดือนหลังจากวันเกิดครบรอบ 60 ปีของฉัน คำถามคือฉันควรส่งคำขอเร็วแค่ไหน? ฉันบอกสองเดือน ฉันขอวางไว้เร็วกว่านี้ได้ไหม – อาจจะเป็นกรกฎาคม – เพื่อที่พวกเขาจะได้ดำเนินการแก้ไขและอาจเสร็จทันเวลา?”
David Snell ผู้อำนวยการฝ่ายบริการเกษียณอายุของ National Active and Retired Federal Employees กล่าวว่ากฎสองเดือนนั้นดีหาก…
“หากพนักงานมีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุทันทีในสิ้นปี ระยะเวลาสองเดือนที่แนะนำให้เขาถือเป็นช่วงที่ดี เขา/เธอจำเป็นต้องส่งวันที่ที่เขาวางแผนจะเกษียณอายุในเวลานั้น – เขาไม่ควรลาออกหากเขามีสิทธิ์ได้รับเงินรายปีทันทีหรือเลื่อนออกไป – และกรอกใบสมัครเกษียณอายุ
เขาควรจำไว้ด้วยว่าหน่วยงานของเขาจะไม่ส่งใบสมัครของเขาไปยัง OPM จนกว่าจะถึงวันที่เขาแยกตัวออกจากราชการ ชิ้นส่วนสำคัญในกระบวนการเกษียณอายุ ซึ่งจำเป็นจริงๆ เพื่อให้แน่ใจว่า OPM ดำเนินการเกษียณอายุของเขาในช่วงเวลาสั้นๆ คือ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแบบฟอร์ม/เอกสาร/ข้อมูลทั้งหมดที่ OPM ต้องการจะรวมอยู่ในการส่งแพคเกจการเกษียณอายุของหน่วยงานของเขา .
OPM แนะนำให้พนักงานเริ่มกระบวนการเกษียณอายุหนึ่งปีก่อนวันที่เกษียณอายุ แต่เท่าที่ส่งใบสมัครจริงๆ สองเดือนก่อนหน้าจะใช้งานได้ ข้อแม้ประการหนึ่ง: เขาควรระลึกไว้เสมอว่าหากหน่วยงานของเขามีขนาดใหญ่และพวกเขาคิดว่าจะมีการเกษียณอายุจำนวนมากในช่วงปลายปี ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสำนักงานบัญชีเงินเดือนของหน่วยงานของเขาอาจล้นมือ ซึ่งอาจทำให้การดำเนินการช้าลง” — เดวิด สเนลล์
