ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneปีใหม่อาจเริ่มต้นขึ้นแล้ว แต่ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและพนักงานที่สำนักงานประกันสังคมยังคงตึงเครียด กลุ่มที่ค่อนข้างเล็กซึ่งเป็นผู้พิพากษากฎหมายปกครองของ SSA เพิ่งแสดงความไม่มั่นใจในความเป็นผู้นำของหน่วยงาน สำหรับข้อมูลอัปเดตFederal Drive กับ Tom Teminหันไปหาประธานสมาคมผู้พิพากษากฎหมายปกครอง Melissa McIntoshบันทึกการสัมภาษณ์:
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม
และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐTom Temin:คุณแมคอินทอช ดีใจที่คุณกลับมาMelissa McIntosh: ขอบคุณ ดีใจที่ได้มาที่นี่Tom Temin:แล้วอะไรคือพื้นฐานของการแสดงความไม่มั่นใจใน Andy Saul เก่า?
เมลิสซา แมคอินทอช: โชคไม่ดีที่ในขณะที่ผู้บัญชาการซาอูลให้คำมั่นต่อสภาคองเกรสว่าเขาจะปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและจะทำงานร่วมกับสหภาพแรงงาน แต่เขาไม่ได้ทำเช่นนั้น และยิ่งไปกว่านั้น เขาได้อนุญาตให้มีการจับกุมสหภาพแรงงานที่ไม่มีการระงับ เขามอบอำนาจให้ผู้ใต้บังคับบัญชาหาทางกำจัดสหภาพแรงงานของฉัน และนอกเหนือจากนั้น กฎระเบียบได้ก้าวไปข้างหน้าซึ่งบั่นทอนความเป็นอิสระในการตัดสินใจของเรา เช่นเดียวกับการใช้มาตรการที่ก้าวร้าวเพื่อกำจัดงานของเรา
ทอม เทมิน:เอาล่ะ เรามาทีละประเด็นเกี่ยวกับการเลิกรับรองสหภาพ นั่นคือสิ่งที่เขาเรียกร้องให้หน่วยงานทำหรือไม่
เมลิซซา แมคอินทอช: ไม่ มันซับซ้อนกว่านั้นเล็กน้อย
เขามอบอำนาจให้ผู้ใต้บังคับบัญชาสองคน รวมทั้งเทเรซ่า กรูเบอร์ ซึ่งเป็นรองผู้บัญชาการสำนักงานปฏิบัติการการได้ยิน เข้าร่วมในการเจรจาต่อรองที่ไม่สุจริตและเสนอข้อเสนอที่ส่งผลกระทบต่อความสามารถของเรา เราจะไม่มีเวลาเป็นตัวแทนของเรา สมาชิก. นอกเหนือจากนั้น นอกเหนือไปจากคำสั่งผู้บริหารที่เราส่วนใหญ่คุ้นเคย คำสั่งผู้บริหารต่อต้านสหภาพแรงงานจากฤดูร้อนปี 2018 นางสาวกรูเบอร์และเจ้าหน้าที่บริหารของเธอที่เจรจาสัญญา – และฉันพูดโดยไม่สุจริต – พวกเขาปฏิเสธที่จะยอมรับเราในฐานะผู้ตัดสินในข้อเสนอ พวกเขาตัดหน้าที่การพิจารณาคดีของเราออกจากสัญญา พวกเขาตัดการอ้างอิงพระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการในสัญญา ซึ่งหมายความว่าเป็นเรื่องยากสำหรับเราที่จะยืนยันความเป็นอิสระของเราในฐานะผู้พิพากษาผ่านข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมนี้ ดังนั้น เมื่อคุณไม่ให้เวลาเราเป็นตัวแทนสมาชิกของเรา เมื่อเราไม่มีเวลาปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมายของเรา คุณกำลังพยายามกำจัดสหภาพแรงงานผ่านการเจรจาต่อรองร่วมกัน และอีกครั้ง เขาและเดวิด แบล็ก ผู้ช่วยของเขา พวกเขากล่าวต่อสภาคองเกรสภายใต้คำสาบานว่า พวกเขาจะทำงานร่วมกับเรา พวกเขาจะปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน แต่พวกเขาไม่ได้ทำเช่นนั้น
ทอม เทมิน:และก่อนหน้านี้ ผมจำได้ว่าคุณและผมพูดถึงความพยายามที่ตุลาการศาลปกครองพยายามทำให้แน่ใจว่าพวกเขามีความเป็นอิสระตามรัฐธรรมนูญ ผมคิดว่า ตามที่คุณพูด โครงสร้างการรายงานสำหรับผู้พิพากษา บอกเราว่าคุณต้องการอะไรและสถานะของสิ่งนั้นคืออะไร
เมลิสซา แมคอินทอช: เมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2019 เราได้ออกจดหมายถึงผู้รักษาการแทนและแนะนำเธอว่าโครงสร้างการรายงานของเราไม่ขัดต่อรัฐธรรมนูญ เราเป็นเจ้าหน้าที่ที่ด้อยกว่า และเรากำลังรายงานต่อพนักงานคนหนึ่งและอยู่ภายใต้มาตราการแต่งตั้งของรัฐธรรมนูญแห่งสหรัฐอเมริกา ที่ไม่เหมาะสม และน่าเสียดายที่ไม่แปลกใจเลยที่เอเจนซี่ยังไม่ตอบกลับจดหมายของเรา และฉันคิดว่านั่นเป็นตัวอย่างที่ดีของธรรมชาตินักรบที่หน่วยงานของเรานำมาใช้กับเรา คุณรู้ไหม เราเสียเวลาลางานเป็นพันๆ ชั่วโมงเพื่อทำตามภารกิจของหน่วยงาน แต่มีท่าทีที่เป็นปฏิปักษ์อย่างมาก นั่นคือ เทเรซ่า กรูเบอร์ ซึ่งรับผิดชอบสำนักงานปฏิบัติการการได้ยินที่เรานั่งอยู่ และเจ้าหน้าที่ SSA ที่เหลือ ความเป็นผู้นำใช้เวลากับผู้พิพากษาTom Temin:เรากำลังคุยกับ Melissa McIntosh เธอเป็นประธานสมาคมผู้พิพากษากฎหมายปกครอง และเราควรชี้ให้เห็นว่ายังไม่มีการเซ็นสัญญา ณ จุดนี้ และคุณยังคงทำตามสัญญาเดิมต่อไปใช่หรือไม่?
เมลิซซา แมคอินทอช: นั่นเป็นคำถามที่ดีเพราะเอเจนซี่ในขณะที่เราไม่มีสัญญา และเราต้องพักบทความเก้าบทความเนื่องจากคดีในศาลของเรา ซึ่งอยู่ในวงจร DC โชคไม่ดีที่พวกเขาบังคับใช้บทความ 20 บทความที่เราตกลงเบื้องต้นไว้อย่างผิดกฎหมาย ดังนั้น จึงเริ่มต้นขึ้นแม้ว่าจะมี 20 บทความอยู่ภายใต้สิ่งที่เราดำเนินการ ในขณะที่เรายืนยันว่าไม่ใช่กรณีนี้ และเรากำลังดำเนินการทางอนุญาโตตุลาการ แต่เก้าบทความที่เราไปจนตรอก และการพักของเรานั้นสำคัญที่สุดต่อความสามารถในการทำงานของเรา แต่กลับเป็นการทำผิดกฎหมายอีก คุณไม่สามารถเข้าร่วมการลงคะแนนเสียงให้สัตยาบันได้หากไม่มีสัญญาที่เสร็จสมบูรณ์ มันชัดเจนมาก เป็นกฎหมายแรงงานมาตรฐาน กฎพื้นฐานไม่อนุญาต แต่พวกเขาก็ไม่สนใจ มีคำตัดสินของอนุญาโตตุลาการเมื่อเร็วๆ นี้
