ในขณะที่คณะกรรมการกำกับดูแลสภาและการปฏิรูปรัฐบาลกลับมาทำงานร่วมกับผู้นำคนใหม่ ฝ่ายนิติบัญญัติในวันพุธจะพิจารณาร่างกฎหมายต่างๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อพนักงานของรัฐบาลกลาง
เป็นการประชุมทางธุรกิจครั้งแรกกับตัวแทน Trey Gowdy (RS.C.) ในฐานะประธานคณะกรรมการ Gowdy รับค้อนคณะกรรมการจากตัวแทน Jason Chaffetz (R-Utah) ซึ่ง ออกจากตำแหน่งก่อนกำหนดเพื่อเริ่มต้นอาชีพในภาคเอกชน
คณะกรรมการจะพิจารณากฎหมายใหม่หลายฉบับ ซึ่งส่วนใหญ่
จะส่งผลกระทบต่อการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง และจะขยายหน่วยงานที่มีอำนาจในการให้โบนัสเงินสดแก่คนงานสำหรับการเปิดเผยข้อมูลที่ประหยัดค่าใช้จ่ายบางอย่าง
นี่คือตั๋วเงิน 6 ใบที่น่าจับตามองในฤดูร้อนนี้ คณะกรรมการกำกับดูแลจะพิจารณาห้ารายการในการประชุมทางธุรกิจในวันพุธ
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
ความยืดหยุ่นที่มากขึ้นใน TSP
ไม่ถึงหนึ่งเดือนหลังจากสมาชิกอันดับคณะกรรมการกำกับดูแลสภาปฏิรูปและรัฐบาล Elijah Cummings (D-Md.) และ Mark Meadows ประธานคณะอนุกรรมการการดำเนินงานของรัฐบาล (RN.C.) เสนอร่างกฎหมายดังกล่าว พระราชบัญญัติการปรับปรุง TSP ให้ทันสมัยกำลังได้รับการเพิ่มเติมในคณะกรรมการ ทั้งหมด .
Cummings and Meadows เปิดตัวร่างกฎหมายเมื่อเดือนที่แล้ว
Sen. Tom Carper (D-Del.) และ Rob Portman (R-Ohio) ได้แนะนำกฎหมายในวุฒิสภาเป็นครั้งแรกในเดือนเมษายน
การเรียกเก็บเงินจะอนุญาตให้ผู้เกษียณอายุของรัฐบาลกลางทำการถอนเงินหลายรายการตามอายุและหลังการแยกออกจากแผนออมทรัพย์แบบประหยัด ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน ผู้เข้าร่วมในบริการของรัฐบาลกลางสามารถถอนตัวจาก TSP เพียงครั้งเดียวเมื่ออายุครบ 59 ปีครึ่ง ผู้เข้าร่วม TSP ที่ออกจากราชการส่วนกลางยังสามารถถอนเงินส่วนหนึ่งของยอดคงเหลือในบัญชีได้เพียงครั้งเดียว
นอกจากตัวเลือกการถอนเงินที่มากขึ้นแล้ว กฎหมายยังอนุญาตให้ผู้เข้าร่วม TSP:
แก้ไขระยะเวลาและจำนวนเงินที่ชำระเป็นงวด
ให้ทางเลือกแก่พวกเขาในการรวมการถอนบางส่วนหรือการรับเงินรายปีด้วยการชำระเงินเป็นงวด และ
กำจัดเงินรายปีอัตโนมัติเป็นตัวเลือกเริ่มต้น หากผู้เข้าร่วมไม่เลือกทางเลือกอื่น
Federal Retirement Thrift Investment Board ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ดูแล TSP กล่าวในการประชุมคณะกรรมการประจำเดือนครั้งล่าสุดว่ามีความยินดีที่ร่างกฎหมายดังกล่าวได้รับการสนับสนุนอย่างรวดเร็วทั้งสภาและวุฒิสภา แต่คณะกรรมการไม่แน่ใจว่าสภากำกับดูแลสภาและคณะกรรมการปฏิรูปรัฐบาลจะสามารถกำหนดเวลาเพิ่มได้อย่างรวดเร็วหรือไม่
โบนัสเงินสดเพื่อการประหยัดค่าใช้จ่าย
นอกจากนี้ คณะกรรมการจะพิจารณาร่างกฎหมายที่ขยายอำนาจของหน่วยงานในการแจกโบนัสเงินสดให้กับพนักงานที่เปิดเผยความสูญเปล่า การฉ้อฉล และการใช้ในทางที่ผิด หรือเพียงแค่พื้นที่ที่องค์กรสามารถประหยัดเงินได้
“หัวหน้าหน่วยงานอาจจ่ายรางวัลเงินสดให้กับพนักงานของหน่วยงานดังกล่าว ซึ่งการระบุค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นให้กับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของหน่วยงาน ส่งผลให้หน่วยงานประหยัดค่าใช้จ่าย” กฎหมายระบุ
ในอดีต หน่วยงานสามารถให้รางวัลพนักงานสูงถึง 10,000 ดอลลาร์สำหรับการเปิดเผยข้อมูลที่ประหยัดค่าใช้จ่าย แต่พระราชบัญญัติโบนัสสำหรับการตัดค่าใช้จ่ายปี 2560เพิ่มวงเงินโบนัสดังกล่าวเป็น 20,000 ดอลลาร์
