พนักงานของรัฐบาลกลางที่เลื่อนแผนการเดินทางหรือเพียงแค่ไม่มีเวลาหรือความยืดหยุ่นในการหยุดงานในปีนี้ จะมีเวลาเพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อยจากวันลาประจำปีที่ไม่ได้ใช้ในปี 2564กฎหมาย National Defense Authorization Act ฉบับล่าสุดมีข้อกำหนดที่จะอนุญาตให้พนักงานของรัฐบาลกลางสามารถดำเนินการเพิ่มเติม 25% ของวันลาประจำปีในปี 2564Conferees เปิดเผยรายละเอียดของข้อตกลงสำหรับ NDAA ปี 2021 ซึ่งถือว่าเป็นกฎหมายที่ต้องผ่านในเย็นวันพฤหัสบดี
ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน พนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่
สามารถลาหยุดประจำปีได้ถึง 30 วันในปีถัดไป แม้ว่าบางคนอาจได้รับมากกว่านั้น การลาค้างใด ๆ ที่เกินขีด จำกัด ตามกฎหมายมักจะหายไป Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในกิจกรรม 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ผู้นำด้านทุนมนุษย์ของหน่วยงานกล่าวว่าพวกเขาสนับสนุนให้พนักงานลางานเมื่อทำได้ตลอดทั้งปี แต่การแพร่ระบาดอย่างต่อเนื่องได้สร้างแรงกดดันใหม่และการทำงานมากขึ้นสำหรับหลาย ๆ หน่วยงาน ในขณะที่หน่วยงานอื่น ๆ ลังเลที่จะหยุดงาน
ตอนนี้ สภาคองเกรสจะอนุญาตให้พนักงานของรัฐบาลกลางสามารถเพิ่มยอดการลาค้างประจำปีได้ถึง 25% จากขีดจำกัดปัจจุบันสำหรับปี 2564
การลาพิเศษที่ไม่ได้ใช้จะไม่นับเพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณการจ่ายเงินก้อนของพนักงานเมื่อเกษียณอายุหรือแยกงาน
นโยบายการลาหยุดประจำปีฉบับใหม่ใช้กับพนักงาน
ของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ในสาขาผู้บริหาร แต่ไม่ใช่สมาชิกของบริการผู้บริหารระดับสูง
บทบัญญัตินี้ดูเหมือนจะมีขอบเขตที่กว้างกว่าสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางมากกว่าที่สมาชิกสภาคองเกรสหรือฝ่ายบริหารของทรัมป์เคยแนะนำไว้
สำนักงานบริหารงานบุคคลเร่งติดตามนโยบายใหม่อย่างรวดเร็วในฤดูร้อนนี้ ซึ่งอนุญาตให้พนักงานรัฐบาลกลางที่ “จำเป็น” บางรายสามารถลาพักร้อนประจำปีได้ มิฉะนั้นจะต้องถูกริบเมื่อสิ้นปี แต่นโยบายใหม่จาก OPM ใช้กับพนักงานของรัฐบาลกลางเท่านั้น ซึ่งการให้บริการระหว่างการแพร่ระบาดหรือเหตุฉุกเฉินระดับชาติในอนาคตถือเป็น “สิ่งจำเป็น” และอนุญาตให้หน่วยงานต่างๆ โทรออกได้
ฝ่ายนิติบัญญัติได้พยายามด้วยตัวเองหลายครั้งเพื่อให้พนักงานของรัฐบาลกลางสามารถลางานได้มากขึ้นเนื่องจากการแพร่ระบาด
การแก้ไขจากตัวแทนเจนนิเฟอร์ เว็กซ์ตัน (D-Va.) ซึ่งกำหนดให้เป็นร่างกฎหมายนโยบายกลาโหมประจำปีฉบับสภาเรียกร้องให้มีนโยบายการลาหยุดที่ใจกว้างมากขึ้นสำหรับเจ้าหน้าที่รัฐบาลกลางที่จำเป็นระหว่างการแพร่ระบาด ในที่สุด NDAA conferees ใช้การแก้ไขของเธอเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับข้อตกลงการเรียกเก็บเงินนโยบายกลาโหมขั้นสุดท้ายพระราชบัญญัติความเป็นธรรมในการลางานของพนักงานของรัฐบาลกลาง ซึ่งตัวแทน Derek Kilmer (D-Wash.) และ Sen. Mazie Hirono (D-Hawaii) ได้แนะนำในฤดูใบไม้ร่วงนี้ และเรียกร้องให้พนักงานของรัฐบาลกลางคนใดหยุดงานประจำปีที่พวกเขาต้องการ สูญเสียในช่วงโรคระบาด
บทบัญญัติในข้อตกลง NDAA ขั้นสุดท้ายไม่ได้กล่าวถึงการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา เพียงแค่กำหนดขีด จำกัด ใหม่ชั่วคราวสำหรับจำนวนการลาหยุดประจำปีที่พนักงานของรัฐบาลกลางสามารถดำเนินการได้ในปี 2564
สหภาพพนักงานกระทรวงการคลังแห่งชาติเรียกนโยบายการลาหยุดประจำปีฉบับใหม่ใน NDAA ขั้นสุดท้ายว่า “การพัฒนาที่น่ายินดี”
NDAA ยังมีวิธีดำเนินการก่อนที่พนักงานของรัฐบาลกลางจะเริ่มคำนวณยอดคงเหลือการลาของพวกเขาใหม่
ทั้งสภาและวุฒิสภายังคงต้องผ่านร่างกฎหมาย และประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ต้องลงนาม ทรัมป์ขู่ว่าจะยับยั้งร่างกฎหมายนี้เพราะไม่ได้เปลี่ยนกฎหมายที่ออกแบบมาเพื่อปกป้องความรับผิดของบริษัทโซเชียลมีเดีย แต่ฐานทัพบางแห่งที่ตั้งชื่อตามนายพลสัมพันธมิตรต้องเปลี่ยนชื่อตัวเองในช่วงสามปี
หากและเมื่อร่างกฎหมายลงนามเป็นกฎหมายแล้ว สำนักงานบริหารงานบุคคลจะต้องออกแนวทางใหม่โดยอธิบายรายละเอียดของนโยบายการลาหยุดประจำปีฉบับใหม่สำหรับปี 2564
